一名網友抱怨，今年年終獎金只領到2萬元，同事卻拿到7萬元，下秒自爆去年一整年只上班78天，同事則完全沒請假。貼文曝光後，眾多網友傻眼開轟：「你怎麼好意思領年終？」 ▲ 原PO一年只上班78天，還有2萬年終可領。（示意圖／ENews） 原PO在臉書社團《爆廢1公社》發文提到，去年上班78天（含特休），最近看到年終入帳，令他感到相當疑惑，「其他同事沒請過假的，年終都領到7萬多，我怎麼只領到2萬，還是

台灣製鞋業龍頭「寶成集團」被爆出訂單銳減，短短一年內3度大裁員，光是越南廠就有近1萬人失業。如今年末將近，寶成集團宣布斥資1.5兆越南盾（約新台幣19億元），用於發放年終、春節獎金給8家工廠、超過9.4萬名員工，平均每人能領1600萬越南盾（約新台幣2萬元）。 ▲ 台灣「寶成集團」宣布斥資1.5兆越南盾（約新台幣19億元）用於發放年終、春節獎金。（圖／翻攝自寶成集團官網） 寶成集團為越南最大企業

台灣長期面臨低薪、高工時的勞動問題。對此，一名網友提到，聽說在工地上班的工人日薪高達3000元至5000元，若是稍微拚一點，還有機會月入10萬元，比很多上班族來得好賺。貼文曝光後，意外釣出許多過來人親曝辛酸內幕，強調：「不能只看錢！」 ▲原PO好奇，工地工人的收入是否真的比上班族優渥。（示意圖／ENews） 原PO在PTT發文表示，聽說在工地上班的薪水很高，很多工人一天可以領3000元至5000

中華航空昨（10）日拍板年終獎金，將發放平均約5個月基本薪資，另加發2萬元激勵金，同時也敲定今年平均調薪4%，完全不輸長榮航空的6個月年終獎金。對此，華航表示，感謝所有員工及企業工會對公司政策的配合及支持，今年公司將持續衝刺，為營利再創高峰。 ▲華航年終獎金將發放平均約5個月基本薪資，另加發2萬元激勵金。（示意圖／ENews） 中華航空指出，感謝所有員工及企業工會，對公司政策配合及支持，勞資齊心

科技業的高薪與高壓工作環境一直是大眾的印象，日前就有一名網友在PTT上發文，提出科技業年薪300萬是否為基礎門檻的問題，引發了熱烈討論。該網友認為，科技業年薪300萬就如同及格分數60分，是一種「能夠維生的基本標準」，並特別詢問新竹科技園區的薪資標準，希望能夠自我評估是否達標，但貼文也釣出內行網友揭露業界殘酷行情。 ▲網友好奇詢問科技業年薪行情，認為「300萬是個基礎的門檻」。（示意圖／ENew

一名男網友分享，白天在某公家機關擔任清潔工，晚上再去自助餐店兼職，假日也會接居家清潔的案子，不僅每個月能賺5萬1400元，還能準時上下班，甚至可以領1.5個月的年終，讓他驚呼：「勞力工作其實賺蠻多的！」貼文曝光後，掀起網友熱議。 ▲ 原PO表示，自己是清潔工，但下班後會做兼職，週末也會接案，月收入可達5萬元以上。（示意圖／ENews） 原PO在Dcard以「我是清潔工，但是薪水還不錯」為題發文表

許多人準備年後跳槽，卻不知道要怎麼談薪水才能「越談越高」。對此，一名女網友分享，自己身為一位軟體業的人資，建議大家面試前最好先了解公司的薪資行情、調薪機制，同時設定期望的薪資落點區間、可接受的最低薪資等，這樣一來才有機會讓薪資越領越高。 ▲ 原PO表示，面試前最好先了解公司的薪資行情、調薪機制。（示意圖／ENews） 原PO在Dcard以「談薪資一定要知道的事」為題發文表示，面試前應該先調查公司

上海美特斯邦威服飾股份有限公司（Ｍeters/bonwe）於2024年1月5日公告，董事長胡佳佳因個人因素選擇辭職，並將其包括董事長、董事、提名委員會委員、薪酬與考核委員會委員及戰略委員會主任委員等職務一併辭去，唯將繼續擔任公司總裁一職。 ▲董事長胡佳佳因個人因素選擇辭掉董事長一職。（圖／翻攝自google maps） 據了解，胡佳佳在任董事長的7年期間，美特斯邦威服飾累計虧損近32億元人民幣（

隨著疫情緩解，許多人開始規劃出國旅遊以舒解長期壓抑的心情，不過飛出國，除了需要申請長假外，還需準備機票、住宿、三餐等費用，是筆不小的開銷，因此並非人人都選擇出國散心。就有一名將近40歲的網友發文透露，自己至今都未曾出過國，結果就遭同事狠酸「到底是多窮？」，貼文一出引起不少網友不滿砲轟。 ▲許多民眾會趁著連假出國遊玩，放鬆身心。（示意圖／ENews資料庫） 該名網友在臉書粉專「匿名公社」發文抱怨，

自2024年元旦以來，基本工資已經調整為每月27,470元。近日，一名自稱躺平族的女網友表示，自己的生活目標只求三餐溫飽，若超市提供最低薪資也沒有年終，但工時8小時、月休12天，「這樣的條件可以嗎？」貼文一出引一票網友點頭大讃「感覺很棒耶！」 ▲網友應徵超市工作，雖然只供基本工資但月休12天，讓不少人覺得很讚。（示意圖／ENews資料庫） 原PO在Dcard上以「基本工資月休12天還可以嗎」為題

新的研究發現，遠距離工作的科學研究團隊比在實地工作的團隊「更少有突破性的發現」。儘管電腦和網路已經將全球的人才連結在一起，但研究顯示，預期的創新突破卻在減少，而非加速。 ▲ 研究發現，遠距工作較難有突破性的創新發現。（圖／Shutterstock） 根據外媒《THEWEEK》報導，牛津大學和匹茲堡大學的研究人員分析了1960年至2020年間發表的超過兩千萬篇研究論文，發現遠距工作的團隊較少參與概

隨著科技的快速發展，AI人工智慧、ESG永續發展、長照醫護成為2024年企業用人主管及人資最看好的三大題材。其中，AI人工智慧的需求最為突出，根據《104人力銀行》的數據，每月平均有2.4萬個AI相關的工作機會，過去五年成長率高達29%。 ▲ 根據人力銀行資料顯示，AI相關工作機會過去五年成長29%（圖／Shutterstock） AI人才的需求主要集中在軟體設計、演算法開發、韌體設計工程師等領

擁有285年歷史的台北萬華龍山寺近日開始招募「解籤人」，只要符合「這3項」條件就有機會和觀世音菩薩一起上班，有興趣協助神明、幫信徒解惑的人，務必把握良機，說不定你就是神明等待的那個人！ ▲擁有285年歷史的台北萬華龍山寺在招募「解籤人」。（圖／翻攝自交通部觀光署） 臉書粉專「新鮮人找工作情報團」昨（28）日透過104人力網站釋出職缺指出，北部必拜月老廟之一的「艋舺龍山寺」日前誠徵「解籤人」，並鼓

2024年元旦假期共有3天，其中1月1日為國定假日。對此，勞動部提醒，當日雇主應給予勞工休假、工資照給，若是需要勞工出勤，工資必須雙倍，且1月1日起到時薪調升至183元，因此當日出勤的計時人員、工讀生時薪不得低於366元。 ▲ 新北市勞工局表示，元旦為勞動基準法第37條規定的法定休假日，雇主應給予勞工休假。（示意圖／ENews） 新北市勞工局說明，若事業單位比照政府行政機關辦公日曆表出勤，即週一

隨著時代的快速變遷，接案的類型和趨勢也在不斷進化。PRO360達人網近期進行了一項年終統計，針對其網站中增長幅度最大的十項案件類型進行調查。根據平台達人們的投票，該統計選出了五大最具特色且能代表2023年的新興熱門案件。 ▲2023年五大新興熱門案件。（圖／PRO360達人網提供） ChatGPT教學：年度代表性案件之冠 在收回的1,696份問卷中，ChatGPT教學以48.8%的比例高居榜首，

隨著全球海運運價大幅下滑，長榮海運今年的年終獎金相較於過去兩年的40個月起跳，有所縮水，僅發出平均4~6個月的年終獎金，相當於前兩年的1/10；另外，長榮航空則因為疫後復甦和機票價格居高不下，今年發出了6個月的年終獎金，並且明年將給予空地勤員工加薪。 ▲長榮海運今年的年終獎金大縮水。（示意圖／shutterstock） 據了解，長榮海運今年前三季的稅後純益為320.43億元，較去年同期減少了89

許多人努力準備國考，只為了擠進公家機關工作捧「鐵飯碗」。不過，一名女網友抱怨，成為公務員後，發現職場環境極不友善，尤其中央、地方政府充斥著8種有病的人類，讓她傻眼怒嗆「公務圈真的有病」。貼文曝光後，釣出大批同行狂點頭直喊：「神經病真的多！」 ▲ 原PO抱怨，成為公務員後，身邊充斥著8種有病的人類。（示意圖／Shutterstock）　 原PO在Dcard以「公務圈真的有病」為題發文表示，在公家機

一名女網友無奈表示，自己平日工作認真負責，怎料某日竟莫名遭到公司老闆資遣，告知「明天不用來了」，更令她困惑的是，老闆還要求她簽署自願離職同意書，並表示之後如果店裡很忙，她仍需回來幫忙，結果過幾天老闆就傳訊息要她去上班，並稱因為她有領這個月的薪水，所以本就該回店內工作，老闆一系列的操作讓她納悶請益網友「這是合理的嗎？」 ▲女網友透露，老闆突然告知她「明天不用來了」，還要求她簽自願離職同意書。（示意

隨著都市化的進程，許多上班族選擇居住在郊區或更遠的地方，成為通勤族。然而，長時間的通勤不僅耗時耗力，也容易產生勞累感。對此，就有網友好奇問，台灣人可以接受的通勤時間極限是多久，貼文曝光後，引發網友熱烈討論，釣出過來人分享悲慘經歷。 ▲大家可以接受的通勤時間極限是多少？（示意圖／ENews資料庫） 該名網友在PTT「希洽板」上以「可以接受的通勤時間極限？」為題發文，分享了一幅日本的四格漫畫，內容描

在經歷了年初全球1.2萬人的大規模裁員後，科技巨頭Google再次成為焦點，這次可能影響的是其廣告銷售部門。據報導，Google計劃重組其廣告銷售團隊，此舉可能導致約3萬名員工面臨裁員風險。這一年，科技行業似乎持續面臨裁員壓力，而Google的這一舉措彰顯了人工智慧技術對傳統銷售工作的巨大衝擊。 ▲ 隨著AI的快速發展，Google的3萬名銷售員工恐面臨裁員風險。（圖／ENews新聞網 AI生成