晶圓代工龍頭台積電（2230）在日本熊本縣建廠，由於薪資待遇非常好，吸引不少畢業生和求職者的目光，今年4月1日就有約256人加入，是去年春天的2倍，導致當地中小型企業陷入招不到人的窘境，苦歎：「薪資開到極限也沒人來」。 ▲ 台積電熊本廠因薪資待遇非常好，導致當地中小型企業陷入招不到人的窘境。（示意圖／ENews） 熊本縣半導體產業熱　成學生首選工作 根據《共同社》報導，受到半導體熱潮推動，去年1

一名女網友親揭求職血淚史，由於小時候窮怕了，因此大學念一半就休學，開始正職工作，第一份工作年薪僅32萬元，後來換了8份工作，終於在30歲生日前夕找到一份年薪破百萬的科技業工作，讓她感慨直言：「我這麼爛的背景都可以了，相信還在職場浮沉沒有目標的你也可以的」。貼文曝光後，掀起網友熱議。 ▲原PO換了8份工作，終於在30歲前夕找到年薪百萬的工作。（示意圖／ENews） 原PO在Dcard以「從爛學歷到

昨日是5月1日勞動節，全台的勞工朋友們都享受了一天的休假，值得一提的是，這次的休假日恰好落在星期三，讓許多上班族有了「上兩天、休一天、再上兩天」的新體驗，疲憊感獲得大幅緩解，大讚「根本超爽的」，並藉此開啟「周休三日制度」的討論。貼文一出引起無數網友共鳴，點頭直呼「理想的周休三日就該這樣！」 ▲上班族大讃「周三休假剛剛好」，做2天就休工作更有幹勁！（示意圖／123RF ） 一名網友在PTT以「禮拜

隨著AI技術的發展大幅躍進，不少人開始擔心工作可能會被取代。根據1111人力銀行最新調查，目前有4大職業受到AI的威脅，包括翻譯、客服、產線及櫃台，而5大和AI息息相關的熱門行業，像是大數據分析師、人工智慧工程師、資料科學家、演算法工程師及AI溝通師，過去一年職缺則成長約3％。 ▲ 人力銀行指出，有4大職業受到AI的威脅。（示意圖／Shutterstock） 1111人力銀行公關經理曾仲葳指出，

近日，一名在瑞昱半導體服務多年的工程師在Dcard發文，分享自己的繳稅經歷，他表示，從一開始的「海產店」小工程師，不僅不用繳稅還能退稅，到現在每年要繳的稅金足以購買一台進口車，今年更是達到人生稅務的高峰，他直呼「真心感謝海產店願意照顧員工，只是繳稅好痛啊」。 ▲5月報稅季開跑。（示意圖／shutterstock） 「瑞昱半導體」因其公司LOGO與螃蟹相似，被員工們暱稱為「海產店」，這位工程師在貼

日本住友化學公司近日宣布，受到醫藥品與石油化學業務表現不佳的雙重打擊，上一年度的淨虧損達到3120億日圓（約648億台幣），創下該公司歷年來最大的虧損紀錄，為了應對這一嚴重的虧損，該公司計劃在全球範圍內裁員約4000人，並將調整醫藥品業務的研發費用，同時出售資產或業務。 ▲日本住友化學公司宣布虧損破紀錄，計畫全球裁員4千人，台灣生產線也將停產。（圖／翻攝自 X） 根據《NHK》報導，住友化學的虧

深圳益田集團在過去多年間曾連續獲得「廣東房地產綜合實力十強」和中房協「中國房地產開發企業百強」等殊榮，被列為中國大陸百強房地產企業，怎料近期卻陷入了破產危機， 該公司的破產清算案已進入申報債權的階段。4月16日，深圳中院裁定對深圳市益田集團股份有限公司（以下稱「益⽥集團」）進行重整，並定於2024年7月30日召開第一次債權人會議。 ▲昔日有大陸百強房企之稱的深圳市益田集團傳出深陷破產危機。（圖／

台灣半導體巨頭「台積電」員工薪資和分紅制度一直以來都是眾人關注的焦點。近日，一位在台積電工作了12年的資深工程師在網路上分享了他的工作經驗和一路上漲的年薪，從剛開始不到150萬飆升至如今的700萬元，因此不曾後悔進台積電工作，貼文曝光後羨煞無數網友。 ▲台積電資深工程師入職12年，年薪從150萬一路成長至700萬。（示意圖／ENews資料庫） 在PTT發文透露，他在2012年加入台積電時，年薪不

台灣積體電路製造公司（台積電）已決定延後在中科二期園區進行1.4奈米以下先進製程擴廠的計畫。中科管理局已證實此消息，並表示將配合台積電的規劃時程，將原訂於8月交地的時程延後至年底。 ▲台積電延後中科二期園區建廠，轉聚焦2奈米與A16製程開發。（示意圖／shutterstock） 台積電對此表示，將持續配合主管機關的程序進行廠房用地的規劃，而中科二期園區的製程規劃並未改變，仍將是2奈米以下的最先進

一名女網友近日在網路論壇Dcard分享了她的工作經驗，引起了網友們的熱烈討論。她表示，公司在過年前後無預警地開始裁員，連直屬主管與資深前輩都相繼離職，讓她與一名同期同事決定一起離職，試圖讓公司措手不及、人力不足。 ▲約好一起離職，同事「被加薪秒反悔」她一人結局悲劇。（示意圖／ENews） 然而，當她提出離職後，同事卻因公司幫加薪而反悔，決定繼續留下來。這讓她感到相當傻眼，原本以為可以一起離職的計

法國知名連鎖超市集團「佳喜樂」（Casino supermarket）因去年虧損57億歐元（約新台幣1991億元），被爆出將進行大規模裁員，恐怕有3200名員工將一夕失業，同時該公司也計劃改變營運策略，將發展重心移轉至中小型連鎖超商，增強各門市的收益，以降低支出和穩定營運。 ▲ 法國知名連鎖超市集團佳喜樂因面臨嚴重虧損，將大規模裁員3200人。（圖／翻攝自Google Maps） 根據《歐洲新聞

公務員爆出走潮，考試院送交立法院的報告指出，2022年公務員離職人數達1萬3500人，對比2021年的1萬0990人，增加22.8％。對此，一名網友揭露，當公務員的6大殘酷內幕，包括薪水待遇差、勞逸不均、福利差、不再有穩定保障等，直歎：「公務員越來越少人想做真的不意外」，意外掀起一票過來人共鳴。 ▲原PO認為，公務員爆出走潮，與薪水待遇差、勞逸不均、福利差、不再有穩定保障等有關。（示意圖／ENe

台積電工作經驗分享：離職12年不後悔的真實告白 半導體業護國神山的代表企業－台積電，不僅是許多人夢寐以求的工作地點，更因為高薪、分紅大方而備受矚目。然而，有名網友在臉書社團「爆怨公社」發文表示，自己畢業後進入台積電工作2年，卻發現公司並沒有想像中好，最後毅然離開，如今已過去12年了，他完全不後悔。 台積電偏好新鮮人的啟示 該名網友在臉書社團「爆怨公社」發文指出，2012年時，看到學業成績並不

受到全球市場動盪、中國經濟放緩影響，中國最大的投資銀行與券商「中金公司」 （3908）被爆出大砍旗下2000多名高管的基本工資，減薪幅度達25%，消息震撼中國金融業。 ▲ 中金公司被爆出大砍旗下2000多名高管的基本工資，減薪幅度達25%。（示意圖／ENews） 根據《路透社》報導，3名匿名消息人士表示，為了降低成本，中金公司決定大砍投資銀行家的基本工資，減薪幅度達25%，粗估有2000多人受影

中國汽車產業歷經了3年的高速增長，市場廠商林立，由於競爭激烈，有的電動車售價甚至已降至同級別燃油車水平，根據日媒《日經亞洲》（Nikkei Asia）報導，中國的電動車產能已遠遠超出國內需求，但仍在以驚人的速度持續擴張中，預估明年將有近2000萬輛的過剩產能，引全球汽車市場愈發擔憂，為了應對供大於求的局面，中國將開啟「低價割喉戰」，以低廉的價格大量出口海外。 ▲中國電動車產能過剩，引全球汽車市場

台北市推行員工「離線權」保障措施解析 確保員工下班後的「離線權」，台北市率先提出保障措施，避免非工作時間的勞動紛爭。台北市勞動局已於去年推出居家工作的勞動條件保障指導原則，以維護勞工權益。本文將探討該政策的重要性以及對於員工與雇主之間關係的影響。 非工作時間，仍須尊重員工的離線權 居家工作模式自疫情以來變得日益普遍，然而，這也帶來了一些勞資問題，尤其是關於工時的界定。為此，台北市勞

世界上的職業千奇百怪，無奇不有，中國浙江麗水一名周姓男大生近來在製門工廠擔任「試踹員」，每日工作7.5小時，還提供免費午餐，主要工作任務就是踹多個工廠製造的門，檢測門的耐撞品質，奇特的工作內容在網上引起熱議，不少網友羨慕直呼「這工作太太紓壓了！」 ▲周同學在製門工廠擔任「試踹員」。（圖／翻攝自微博） 根據陸媒《中國網教育》報導，近日，浙江麗水一名男大生在製門工廠做質檢員，一天工作7個小時半，雙休

勞退分紅增值，勞工選擇不請領的原因 勞動部於今年3月撥發的勞退分紅，讓許多勞工驚喜不已。然而，近期勞動局發現，越來越多的人選擇不請領勞退，反而讓退休金帳戶的金額逐年增加。專家指出，這是因為勞動金年化報酬率高，加上政府的經營策略，使得退休金的增值效益明顯。 ▲勞退越晚領越好？專家：2種人理財最合適。（示意圖／ENews資料庫） 2023年勞動基金盈利及勞退分紅概況 勞動基金運用局公布，

海底撈火鍋招募私人家教：員工福利新舉措 新加坡海底撈火鍋近期在招募網站JobStreet上刊登了一則全職私人中學家教的招募廣告，該職位的月薪範圍約為4500新元（約台幣10.7萬元）至6700新元（約台幣16萬元）。海底撈火鍋表示，這項招募的主要目的是為了提供員工子女教育支援，是員工福利的一部分。 ▲新加坡海底撈開「月薪16萬」找全職私人家教。（示意圖／ENews） 專注英中科目教

台積電生產全球90%先進晶片，近年積極在海外擴廠，除了日本熊本廠已完工啟用外，美國亞利桑那州工廠也持續興建中，一切發展看似美好，然而台積電知名的「賣肝文化」似乎在國外踢到鐵板，近來有國外員工「到點下班」的情況時有耳聞，而且這些外籍員工大多對台積電的工作環境感到失望，甚至有前員工出面控訴台積電是「地球上最糟糕的職場環境」。 ▲台積電美國廠工程師批「台積電是地表上最爛的工作環境」。（示意圖／ENew